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• 面視手段大不一樣的
  面試采取結構化、情景模擬等方式，通過抽題備課、試講、答辯等環節進行。 考生按照有關規定隨機抽取備課題目，備課時間20分鐘。考官根據考生面試過程中的表現， 進行綜合性評分。
• hr面試的內容多而優
  面試總分100，考生成績為各項得分總和
• hr面試流程步驟繁而嚴
  考試備考3原則 hr面試3關鍵點 候考→抽題→復習方法 結構類型化筆試→教師試講→畢業答辯

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  自有教師師資團隊，多年教學經驗
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  長期從事教師資格面試考試培訓研究，
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  以多種方式幫助考生答疑解惑。